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15
2012-10
资产经营部认真学习公司新的《人事制度和绩效考核制度》
公司新的《人事制度和绩效考核制度》出台后，资产经营部经过认真学习讨论，针对现资产经营管理现状提出了两点贯彻思路。一是深化学习，努力提高自己的思想理论水平，增强事业心和责任感；通过多学、多问、多...
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12
2012-10
工程管理部认真学习公司《人事管理制度》等文件
10月11日，工程管理部召开部门会议，就集团公司下发的《人事管理制度》、《深入推进廉能风险防控机制建设实施方案》、《关于转发开展2012年全市“质量月”活动的通知》，召开部门会议，进行学习和讨...
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11
2012-10
简讯
资产经营部认真开展矛盾纠纷排查，在该部工作区域内的矛盾纠纷主要集中在承租户与群众之间的矛盾、承租户与承租户之间的矛盾两方面。针对这些纠纷，他们充分运用亲情、友情等讲道理、讲法律等方法，使情、...
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09
2012-10
出租车业务转让工作有序展开
按照公开、公平、公正的原则，我公司向中心城区有25台车以上的出租车企业发送了征询函，各出租车企业都以回执方式告知我公司，其中智信公司与厦利公司有意收购。为使车辆达到新的行业准入100台以上的...
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09
2012-10
集团公司新《绩效考核管理办法》解读之一：强调员工自我管理
人力资源部近期通过深入剖析原有绩效考核制度的执行过程和效果，同时吸取其它公司执行过程中的好经验、好做法，...
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08
2012-10
凯源公司多措并举全面推进赣储路1号棚改项目建设
一是优化施工方案，解决施工难题。由于多重因素影响，造成部分场地工作面小，侧桩机无法施工现象；静压桩外露影响成桩质量等问题。根据实际情况，通过优化施工方案，采取租地、填土方式，满足桩机工作面要求...
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08
2012-10
简讯
集团公司财务部完成财务管理制度修订工作，根据《会计法》、《企业财务制度》等相关法规制度，参照市直机关和其他单位的相关标准，结合我公司实际情况，对公司差旅标准、补贴标准等进行了修订，从而使集团...
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07
2012-10
简讯
集团公司财务部认真贯彻落实市委市政府关于国有资本经营预算的部署。一是认真学习有关文件精神和编报暂行办法；二是按照市财政局下发的市级国有资本经营预算工作程序及时间安排，倒排工作任务，落实到人。...
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29
2012-09
赣州发展集团三个月迈出三大步
赣州发展集团改组成立以来，历经三年多的发展，资产总额、利润总额等财务指标逐年增长，为企业发展奠定了良好的基础。借助《若干意见》出台实施的东风，赣州发展集团紧跟我市发展步伐，责无旁贷地肩负起助...
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28
2012-09
“庆国庆迎中秋”三送慰问暖民心
在中秋、国庆双节来临之际，为让低保户过上一个祥和、快乐的节日。9月27日，公司党总支与市委组织部5个党支部组织党员代表到南康市大坪乡上期村“三送”点，慰问23户...
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27
2012-09
新绩效考核方案即将出台
近日，由集团人力资源部牵头，多部门参与协助，修订完善的集团绩效考核方案不日即将出台。据公司人力资源部负责人介绍，随着集团公司的发展，过去的绩效考核方案无论在考核内容，还是在可操作...
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27
2012-09
加大薪酬制度改革力度 公司《员工薪酬管理办法》正式出台
9月26日，公司领导班子会议研究了《赣州发展投资控股集团有限责任公司员工薪酬管理办法》（以下简称《管理办法》），会议原则同意该《管理办法》待人力资源部进一步完善后，下发实施。据悉，该《管理办...
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