为帮助新员工快速融入企业、提升履职能力，12月17日上午，赣州发展集团举行2025年度新员工入职培训开班仪式，集团党委副书记、总经理梁敏辉出席仪式并讲话，集团党委副书记黄储主持仪式，集团近三年新入职50余名员工参加仪式。

开班仪式上，梁敏辉代表集团党委和全体干部职工对新员工的加入表示热烈欢迎。他全面系统地回顾了集团的发展历程、主要成绩，并结合自身工作和生活经历从“五个不”方面为青年员工们讲授了精彩生动的“入职第一课”。一是要懂企业、懂职业，做到“不新”。要深刻理解集团肩负的责任使命，从集团浓墨重彩的发展征程中汲取奋进力量，加快转变角色、主动融入大局，定好位、不缺位、不错位，求共鸣于心、凝共识于志、促共进于业。二是要学历史、用哲学，做到“不惑”。要树立历史和哲学思维，正确处理“看长”与“看短”、抽象理论与具体实践的关系，学会从历史纵深看脉络、察趋势，以中华优秀传统文化正三观、启智慧，在纷繁复杂中锚定人生航向，做到心中明澈不迷茫。三是要学专业、用工具，拒绝“不精”。要坚持干一行、爱一行、精一行，力戒浅尝辄止、一知半解，深耕集团主责主业，勤学善思强本领、洞察风险于未然，让每一份工作都经得起时间、专业和群众的检验。四是要明纪律、守底线，方能“不怕”。要时刻将纪律规矩挺在前，严格约束自己，主动接受监督，始终保持头脑清醒、立场坚定，做到慎始慎终、慎独慎微，以清正廉洁筑牢干事创业的底气。五是要育爱好、善社交，做到“不闲”。要加强“八小时之外”自我管理，培养健康向上的情趣爱好，营造干净清爽的社交圈，结良朋、交益友、拓视野、敏于行，让业余生活更加丰盈充实，为自己“赋能充电”。

黄储强调，新员工入职培训是集团深入推进“人才强企”战略、加强干部队伍梯队建设的重要举措，希望每一位学员珍惜学习机会、端正培训态度，以饱满的热情和严谨的学风参与到后续的培训中，在学思践悟中夯实基础、锤炼本领，将个人奋斗融入集团发展的宏伟蓝图，与集团同成长、共进步，以青春智慧为集团高质量发展注入蓬勃朝气、贡献坚实力量。

据悉，本次新员工培训为期7天，后续将重点围绕党建与企业文化、管理制度、主营业务、综合素质测试等方面开展，综合运用理论授课、实践教学、分组研讨、结业考核等多种形式，全面系统帮助新员工融入集团、熟悉工作、提升技能，为集团未来发展注入奔涌不息的澎湃动能。